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ソリューション

セールスリーダー・VPの方へ

取締役会はパイプライン3倍を求めています。チームはすでに手一杯です。SalesMind AIは人員を増やすことなく担当者のアウトプットを何倍にも高め、休暇を取らないAI搭載のSDRをすべてのAEに提供します。

こんな方のために

あなたの役割そのものに合わせて構築

こんな方のために構築されています

  • 10〜100名超の担当者からなるセールス組織を率い、担当者あたりのパイプラインを増やす必要がある
  • 新入社員の立ち上げ期間を数か月から数週間へ短縮したい
  • 個人の才能に依存しない、予測可能で再現性のあるアウトバウンドが必要である
  • 単なるもう1つのツールではなく、AIインフラへの投資に踏み切る準備ができている

こんな方には向いていません

  • 拡大するチームを持たない、一人のセールス担当者である
  • 完全にインバウンドに依存しており、アウトバウンドの動きがない
  • パイプラインエンジンではなく、CRMの置き換えを探している
  • ICPやメッセージングをすり合わせずに成果を期待している
課題

あなたが直面していること

これらは、毎週あなたのパイプライン、売上、時間を奪い続けている問題です。

課題ポイントパイプラインカバレッジの不足

ノルマ達成にはパイプラインカバレッジが3〜4倍必要ですが、担当者は時間の70%を、パイプライン構築ではなく販売以外の活動に費やしています。

課題ポイント担当者の立ち上げ期間

新しいSDRが戦力になるまでに3〜6か月かかります。彼らが生産的になる頃には、すでにノルマのプレッシャーが高まり、目標は後ろ倒しになっています。

課題ポイント一貫性のないメッセージング

担当者ごとにアプローチの書き方が異なります。トップパフォーマーが成果を上げる一方で、残りはブランドを損なう定型テンプレートを送っています。

課題ポイントデータとレポートのオーバーヘッド

担当者のコーチングや戦略的な商談のクロージングではなく、CRMの整備、パイプラインレビュー、予測会議に何時間も費やしています。

解決策

SalesMind AIができること

以下のすべての機能は、上記の課題を取り除き、測定可能なパイプラインを生み出すために構築されています。

01

担当者ごとのAI SDR

各AEに専任のAIエージェントを割り当て、リサーチ、アプローチ、フォローアップを任せることで、担当者はクロージングだけに集中できます。

02

一元化されたキャンペーン管理

チーム全体のアプローチキャンペーンを、1つのダッシュボードから開始、一時停止、最適化。大規模でもブランドの一貫性を保ちます。

03

パイプライン分析と予測

担当者、キャンペーン、チャネルごとのパイプライン生成をリアルタイムで可視化。次の四半期がどこから来るのかを正確に把握できます。

04

ベストプラクティスのプレイブック

トップパフォーマーのシーケンスをAIプレイブックに落とし込みます。すべてのアプローチが勝ちパターンを受け継ぎ、メッセージングの当てずっぽうはもうありません。

05

アプローチのオーケストレーション

行動シグナルに基づき、AIが見込み客ごとに最適なメッセージとタイミングを選択して、見込み客へのアプローチを調整します。

06

即戦力化する担当者イネーブルメント

新入社員が初日からパイプラインを生み出します。AIがプロスペクティングと初回アプローチを担う間、担当者はプロダクトを学び、ピッチを磨きます。

すべてのプランでミーティングの最低保証

いずれかの月に目標に届かなかった場合、あなたが数字を達成するまで当社が継続して取り組みます。追加費用はありません。注釈もありません。パイプラインは守られます。

FAQ

よくあるご質問

人員を増やさずにパイプラインを何倍にも

セールスリーダーがAIによるアプローチでパイプラインカバレッジ3倍を達成している方法をご覧ください。