Sie schrieben den ganzen Tag Nachrichten... und niemand antwortete.
KI ersetzte die manuelle LinkedIn-Akquise für ein globales Team, verbesserte die Ergebnisse und brachte Mitarbeitende aus repetitiven Aufgaben in Rollen mit höherem Mehrwert – in über 60 Ländern.
Vollständiges Transkript
Die Mitarbeitenden verbrachten ihre Zeit damit, Nachrichten zu schreiben, die nicht gut waren, E-Mails zu schreiben, die nicht gut waren, und bekamen keine Antworten. Ich glaube, das hat sich auch auf die Teammoral ausgewirkt: Wenn man eine Aufgabe erledigt, die keine Auswirkung auf das Unternehmen hat und nichts bewegt, kann sich das nicht gut anfühlen. Mit der Zeit haben wir angefangen, mit der gesamten Gruppe zusammenzuarbeiten.
Heute sind wir mit ihnen in mehr als 60 Ländern aktiv, und ich habe einen Teil des Teams neu organisiert: Jede Region schien sich ein Team von Personen zu teilen, die für die Outreach-Texte verantwortlich waren. Danach hatte ich ein Team von 10 bis 15 Personen, deren einzige Aufgabe es war, Nachrichten auf LinkedIn zu schreiben, und wir haben diese Position vollständig ersetzt. Wir haben sie so weiterentwickelt, dass sie zu Prüfenden statt zu Ausführenden wurden.
Für die manuelle Arbeit wurden weniger Personen benötigt, und diese Personen wechselten in höhere Positionen mit mehr Verantwortung innerhalb der Organisation.