Ze schreven de hele dag berichten... en niemand reageerde.
AI verving handmatige LinkedIn-outreach voor een wereldwijd team, verbeterde de resultaten en liet medewerkers doorgroeien van repetitieve taken naar functies met meer waarde, in meer dan 60 landen.
Volledig transcript
Mensen besteedden hun tijd aan het schrijven van berichten die niet goed waren, het schrijven van e-mails die niet goed waren, en kregen geen enkele reactie. Ik denk dat dat ook invloed had op het teammoreel: als je een taak uitvoert die geen impact heeft op het bedrijf en niets verder brengt, voelt dat niet goed. Dus na een tijdje zijn we met de hele groep gaan samenwerken.
We zijn nu met hen actief in meer dan 60 landen, en ik heb een deel van het team gereorganiseerd: elke regio leek één team te delen van mensen die zich bezighielden met het schrijven van de outreach. Daarna had ik een team van 10 tot 15 mensen wiens enige taak was om berichten op LinkedIn te schrijven, en we hebben die functie volledig vervangen. We hebben ze laten doorgroeien tot ze validators werden in plaats van uitvoerders.
Er waren minder mensen nodig voor het handmatige werk, en die mensen groeiden door naar hogere functies met meer verantwoordelijkheid binnen de organisatie.