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解決方案

面向招聘團隊

同一套驅動 B2B 銷售管道的 AI，經過調整用於人才招募。SalesMind AI 處理候選人尋源、個性化外聯觸達與跟進，讓您在不倦怠的情況下更快填補崗位。

適合誰

為您的具體角色量身打造

如果符合以下情況，這就是為您打造的

  • 您是負責填補多個崗位的內部招聘官或人才招募負責人
  • 您需要觸達那些無視通用外聯觸達訊息的被動候選人
  • 您經營一家招聘機構，希望在不增加招聘官的情況下擴充套件尋源
  • 您願意為人才招募採用 AI 驅動的外聯觸達

如果符合以下情況，這就不適合您

  • 您每年只招 1 至 2 人，不需要尋源工具
  • 您完全依賴招聘網站和 inbound 求職者
  • 您在找一個 ATS，而非一臺尋源與外聯觸達引擎
  • 您期望 AI 去進行面試，這裡處理的是尋源而非篩選
挑戰

您正面對的難題

這些正是每一週都在讓您損失銷售管道、營收與時間的問題。

  • 痛點

    尋源瓶頸

    花數小時搜尋符合要求的候選人，通用外聯觸達卻只換來個位數的回覆率。

  • 痛點

    通用的外聯觸達訊息

    大規模群發的外聯觸達被無視。頂尖候選人一眼就能看穿模板。他們希望感到被個性化地針對。

  • 痛點

    被動候選人的互動

    最優秀的候選人並未在主動求職。觸達被動人才需要持續數週、堅持不懈且用心的多觸點外聯觸達。

  • 痛點

    填補週期的壓力

    用人經理恨不得昨天就要到候選人。崗位每空一天，都在讓公司損失金錢並損害您的信譽。

解決方案

SalesMind AI 為您做什麼

以下每一項功能都為消除上述挑戰、並交付可衡量的銷售管道而打造。

  • AI 驅動的候選人尋源

    定義您的理想候選人畫像，讓 AI 用技能、經驗、地點與資歷等篩選條件構建優質候選人名單。

  • 個性化的候選人外聯觸達

    AI 撰寫引用具體技能、專案與職業里程碑的外聯觸達。每一條訊息都彷彿為收件人手工打造。

  • 自動化培育序列

    建立多觸點跟進campaign，在數週內讓被動候選人保持熱度。AI 依據互動訊號調整時機。

  • 人才管道儀表盤

    在一個檢視中追蹤候選人互動、回覆率與管道階段。準確掌握每個崗位的進展。

  • 多崗位campaign管理

    同時為多個崗位執行尋源campaign。每個崗位都擁有自己的候選人畫像、訊息內容與跟進節奏。

  • 候選人情報簡報

    在觸達之前，獲得由 AI 生成的候選人畫像，附帶溝通風格洞察與建議的互動策略。

每個套餐都設有保證的會議下限

如果我們在任何一個月未達標，我們會持續投入直到您達成目標數字。沒有額外費用，沒有附加條件。銷售管道受保護。

探索更多

面向每個團隊的解決方案

  • 面向創始人與 CEO

    產品由您打造。現在來搭建銷售管道，無需組建 10 人的銷售團隊。SalesMind AI 為創始人提供一套全自主的銷售引擎，在您專注於產品與戰略時預約優質會議。

  • 面向銷售負責人與 VP

    董事會想要 3 倍的銷售管道。您的團隊已經滿負荷。SalesMind AI 在不增加人頭的情況下倍增每位銷售代表的產出，為每一位 AE 配備一個從不休假的 AI 驅動 SDR。

  • 面向 SDR 團隊

    別再把一天中 80% 的時間花在調研和資料錄入上。SalesMind AI 接管這些苦活：潛在客戶調研、名單構建、首次外聯觸達。您專注於能夠成交的對話。

  • 面向代理機構

    從單一儀表盤管理 50 個以上的客戶campaign。SalesMind AI 讓代理機構在不擴張人頭的情況下擴充套件主動獲客交付：更高的利潤率、更滿意的客戶、零運營混亂。

FAQ

常見問題

用 AI 驅動的尋源更快填補崗位

今天就開始用 AI 個性化的外聯觸達尋源並觸達頂尖人才。