為您的具體角色量身打造
如果符合以下情況，這就是為您打造的
- 您是負責填補多個崗位的內部招聘官或人才招募負責人
- 您需要觸達那些無視通用外聯觸達訊息的被動候選人
- 您經營一家招聘機構，希望在不增加招聘官的情況下擴充套件尋源
- 您願意為人才招募採用 AI 驅動的外聯觸達
如果符合以下情況，這就不適合您
- 您每年只招 1 至 2 人，不需要尋源工具
- 您完全依賴招聘網站和 inbound 求職者
- 您在找一個 ATS，而非一臺尋源與外聯觸達引擎
- 您期望 AI 去進行面試，這裡處理的是尋源而非篩選
您正面對的難題
這些正是每一週都在讓您損失銷售管道、營收與時間的問題。
花數小時搜尋符合要求的候選人，通用外聯觸達卻只換來個位數的回覆率。
大規模群發的外聯觸達被無視。頂尖候選人一眼就能看穿模板。他們希望感到被個性化地針對。
最優秀的候選人並未在主動求職。觸達被動人才需要持續數週、堅持不懈且用心的多觸點外聯觸達。
用人經理恨不得昨天就要到候選人。崗位每空一天，都在讓公司損失金錢並損害您的信譽。
SalesMind AI 為您做什麼
以下每一項功能都為消除上述挑戰、並交付可衡量的銷售管道而打造。
01
AI 驅動的候選人尋源定義您的理想候選人畫像，讓 AI 用技能、經驗、地點與資歷等篩選條件構建優質候選人名單。
02
個性化的候選人外聯觸達AI 撰寫引用具體技能、專案與職業里程碑的外聯觸達。每一條訊息都彷彿為收件人手工打造。
03
自動化培育序列建立多觸點跟進campaign，在數週內讓被動候選人保持熱度。AI 依據互動訊號調整時機。
04
人才管道儀表盤在一個檢視中追蹤候選人互動、回覆率與管道階段。準確掌握每個崗位的進展。
05
多崗位campaign管理同時為多個崗位執行尋源campaign。每個崗位都擁有自己的候選人畫像、訊息內容與跟進節奏。
06
候選人情報簡報在觸達之前，獲得由 AI 生成的候選人畫像，附帶溝通風格洞察與建議的互動策略。
每個套餐都設有保證的會議下限
如果我們在任何一個月未達標，我們會持續投入直到您達成目標數字。沒有額外費用，沒有附加條件。銷售管道受保護。
面向每個團隊的解決方案
產品由您打造。現在來搭建銷售管道，無需組建 10 人的銷售團隊。SalesMind AI 為創始人提供一套全自主的銷售引擎，在您專注於產品與戰略時預約優質會議。...
董事會想要 3 倍的銷售管道。您的團隊已經滿負荷。SalesMind AI 在不增加人頭的情況下倍增每位銷售代表的產出，為每一位 AE 配備一個從不休假的 AI 驅動 SDR。...
別再把一天中 80% 的時間花在調研和資料錄入上。SalesMind AI 接管這些苦活：潛在客戶調研、名單構建、首次外聯觸達。您專注於能夠成交的對話。...
從單一儀表盤管理 50 個以上的客戶campaign。SalesMind AI 讓代理機構在不擴張人頭的情況下擴充套件主動獲客交付：更高的利潤率、更滿意的客戶、零運營混亂。...
常見問題
傳統招聘工具幫您搜尋候選人。SalesMind AI 處理整個尋源工作流：構建候選人名單、撰寫個性化外聯觸達、執行多觸點跟進並追蹤管道。它是一臺尋源引擎，而不僅僅是一個搜尋工具。
可以。AI 分析候選人畫像、技能、專案與職業軌跡，然後撰寫引用具體成就的外聯觸達。被動候選人之所以回應，是因為訊息讓人感到真正個性化。
沒有上限。每個崗位都擁有自己的候選人畫像、訊息框架與培育序列。您從一個儀表盤管理所有進行中的尋源campaign。
適用。招聘機構使用 SalesMind AI 跨多個客戶崗位擴充套件尋源。多客戶儀表盤與自動化報告功能正是為代理機構工作流而設計。