为您的具体角色量身打造
如果符合以下情况，这就是为您打造的
- 您是负责填补多个岗位的内部招聘官或人才招募负责人
- 您需要触达那些无视通用外联触达消息的被动候选人
- 您经营一家招聘机构，希望在不增加招聘官的情况下扩展寻源
- 您愿意为人才招募采用 AI 驱动的外联触达
如果符合以下情况，这就不适合您
- 您每年只招 1 至 2 人，不需要寻源工具
- 您完全依赖招聘网站和 inbound 求职者
- 您在找一个 ATS，而非一台寻源与外联触达引擎
- 您期望 AI 去进行面试，这里处理的是寻源而非筛选
您正面对的难题
这些正是每一周都在让您损失销售管道、营收与时间的问题。
花数小时搜寻符合要求的候选人，通用外联触达却只换来个位数的回复率。
大规模群发的外联触达被无视。顶尖候选人一眼就能看穿模板。他们希望感到被个性化地针对。
最优秀的候选人并未在主动求职。触达被动人才需要持续数周、坚持不懈且用心的多触点外联触达。
用人经理恨不得昨天就要到候选人。岗位每空一天，都在让公司损失金钱并损害您的信誉。
SalesMind AI 为您做什么
以下每一项功能都为消除上述挑战、并交付可衡量的销售管道而打造。
01
AI 驱动的候选人寻源定义您的理想候选人画像，让 AI 用技能、经验、地点与资历等筛选条件构建优质候选人名单。
02
个性化的候选人外联触达AI 撰写引用具体技能、项目与职业里程碑的外联触达。每一条消息都仿佛为收件人手工打造。
03
自动化培育序列建立多触点跟进campaign，在数周内让被动候选人保持热度。AI 依据互动信号调整时机。
04
人才管道仪表盘在一个视图中追踪候选人互动、回复率与管道阶段。准确掌握每个岗位的进展。
05
多岗位campaign管理同时为多个岗位运行寻源campaign。每个岗位都拥有自己的候选人画像、消息内容与跟进节奏。
06
候选人情报简报在触达之前，获得由 AI 生成的候选人画像，附带沟通风格洞察与建议的互动策略。
每个套餐都设有保证的会议下限
如果我们在任何一个月未达标，我们会持续投入直到您达成目标数字。没有额外费用，没有附加条件。销售管道受保护。
面向每个团队的解决方案
产品由您打造。现在来搭建销售管道，无需组建 10 人的销售团队。SalesMind AI 为创始人提供一套全自主的销售引擎，在您专注于产品与战略时预约优质会议。...
董事会想要 3 倍的销售管道。您的团队已经满负荷。SalesMind AI 在不增加人头的情况下倍增每位销售代表的产出，为每一位 AE 配备一个从不休假的 AI 驱动 SDR。...
别再把一天中 80% 的时间花在调研和数据录入上。SalesMind AI 接管这些苦活：潜在客户调研、名单构建、首次外联触达。您专注于能够成交的对话。...
从单一仪表盘管理 50 个以上的客户campaign。SalesMind AI 让代理机构在不扩张人头的情况下扩展主动获客交付：更高的利润率、更满意的客户、零运营混乱。...
常见问题
传统招聘工具帮您搜寻候选人。SalesMind AI 处理整个寻源工作流：构建候选人名单、撰写个性化外联触达、运行多触点跟进并追踪管道。它是一台寻源引擎，而不仅仅是一个搜寻工具。
可以。AI 分析候选人画像、技能、项目与职业轨迹，然后撰写引用具体成就的外联触达。被动候选人之所以回应，是因为消息让人感到真正个性化。
没有上限。每个岗位都拥有自己的候选人画像、消息框架与培育序列。您从一个仪表盘管理所有进行中的寻源campaign。
适用。招聘机构使用 SalesMind AI 跨多个客户岗位扩展寻源。多客户仪表盘与自动化报告功能正是为代理机构工作流而设计。